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  1. 80、90后团队建设管理纪实之人文关怀

    背景描述 不管一个什么样的企业若发生优秀员工流失都是一件让人心痛的、惋惜的事情,通过对这些离职员工的跟踪调查得知,很多的员工离职是由于不适应导致的,究竟如何在最
    https://www.cnqihua.com/html/wzpd/scyx/4817.html - 2012/12/5 9:18:47 - 市场营销
  2. 王老吉6080万中标央视新闻联播后广告

    王老吉在央视2013年黄金(1722.00,-1.60,-0.09%)资源招标会激烈竞争中,以6080万成功拿下新闻联播后标榜第四单元正一位置 11月18日,王老吉在央视2013年黄金资源招标会激烈
    https://www.cnqihua.com/html/wzpd/scyx/4658.html - 2012/11/21 13:30:25 - 市场营销
  3. 多给80后鼓掌-公司高管应扮演好塑造和引导80后的角色

    在一次公司战略讨论会议上,我们最终选择了一位80后总监提出的方案,而摞弃了另外一位73年出生的老员工的方案。会议宣布最终结果时,这位80后的年轻员工非常兴奋,高兴之情溢
    https://www.cnqihua.com/html/wzpd/jyzl/4655.html - 2012/11/21 10:39:16 - 经营战略
  4. 80、90后团队建设管理纪实之团队沟通

    80、90后团队建设管理纪实之团队沟通 有没有人告诉你,我很生气!!! 有没有人告诉你,我在哭泣!!! 有没有人告诉你,我很在意!!! …… 背景介绍 在一
    https://www.cnqihua.com/html/wzpd/qygl/4586.html - 2012/11/17 9:29:29 - 企业管理
  5. 08奥运—体育营销的盛宴(五)

    奥运营销之大企业篇对于奥运会的合作伙伴、赞助商来说,一个类别只有一家赞助企业,排他权的原则体现了奥运赞助的稀缺性和宝贵价值所在,有助于赞助企业在竞争中占据优势地
    https://www.cnqihua.com/html/wzpd/jyzl/4120.html - 2007/7/3 9:36:29 - 经营战略
  6. 08奥运—体育营销的盛宴(四)

    方法篇奥运营销,条条大路通罗马奥运营销是系统工程,既要做到与企业战略的匹配,又要关注短期内对销售的有力支撑,既要保持奥运营销主题前后一致,又不能忽视每个阶段的不
    https://www.cnqihua.com/html/wzpd/jyzl/4119.html - 2007/7/3 9:35:37 - 经营战略
  7. 08奥运—体育营销的盛宴(三)

    小企业奥运攻略回顾以前中国参加的每一届奥运会,我们的企业无非是采取如下手段来利用商运商机:有实力有眼光的成为赞助商、产品或装备供应商;实力或眼光稍差的就
    https://www.cnqihua.com/html/wzpd/jyzl/4118.html - 2007/7/3 9:34:02 - 经营战略
  8. 08奥运—体育营销的盛宴(二)

    品牌篇奥运营销是一场品牌战2008年奥运会不仅给很多行业带来了新的商机,更为重要的是,奥运提供了影响力巨大的品牌传播舞台。随着2008北京奥运的临近,很多企业都吹响了
    https://www.cnqihua.com/html/wzpd/jyzl/4117.html - 2007/7/3 9:32:29 - 经营战略
  9. 08奥运―体育营销的盛宴(一)

    北京奥运倒计时已经开始,走过一个多世纪的奥运圣火就要在中国燃起。遍及世界各地的媒体、企业、团队、个人、几十亿人的目光。十三亿人的心脏。全世界的注意力在向北京慢慢聚
    https://www.cnqihua.com/html/wzpd/jyzl/4116.html - 2007/7/3 9:31:07 - 经营战略
  10. 职场经历:从300到8000到15000

      98年以前,我一直在读书,每天的工作就是学习。   98年大学毕业之后的那四个月,我的工作就是找工作。   找到工作之后我的工作就是再找更好的工作。  以下记录的
    https://www.cnqihua.com/html/wzpd/qhgz/3522.html - 2005/3/19 14:40:00 - 企划关注
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